人力資源部供稿
3月20日，公司隆重召開了2021年度組織績效簽約儀式。事業(yè)部及職能部門共計38名項目負責人分別與分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理簽約，為在后疫情時期穩(wěn)中求勝地達成年度工作任務(wù)和績效目標，立下了軍令狀，為公司在2021年持續(xù)保持健康良好的發(fā)展勢頭奠定了基礎(chǔ)。
在正式簽約前，嚴總分別從財務(wù)維度、客戶維度、內(nèi)部運營維度、學習與發(fā)展維度對公司2021年度的整體目標作了闡述，并針對2021年度公司的經(jīng)營業(yè)績目標，提出了七個重點工作方向。
第一，鉆研提升市場線索獲取及轉(zhuǎn)化能力，輸出心得體會、方法總結(jié)；第二，在已有客戶群內(nèi)，持續(xù)開發(fā)鞏固鐵桿客戶；第三，對標優(yōu)秀標桿企業(yè)，持續(xù)提升工程、保安、環(huán)境、客服模塊基礎(chǔ)服務(wù)；第四，在綜合后勤服務(wù)、餐飲物業(yè)一體化、公共收益透明合理使用及資產(chǎn)管理方面，持續(xù)鞏固加強服務(wù)優(yōu)勢和特色；第五，推進企業(yè)文化宣貫、提升組織活力；第六：尤其要關(guān)注餐飲新增年化合同收入及外拓項目的要求；第七：以師徒機制和講師機制為抓手，繼續(xù)夯實人才發(fā)展、人才復(fù)制的力量。
嚴總指出，“以往的最高標準，將是未來的保底標準。今年一季度，公司多個事業(yè)部的新項目簽約已捷報頻傳，對于2021年績效目標的完成，我們充滿了信心！”
會上，公司總經(jīng)理嚴鑌賢與各事業(yè)部總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總工程師和行政總監(jiān)簽約；各分管領(lǐng)導(dǎo)與職能部門負責人簽約；各事業(yè)部總經(jīng)理與所有項目經(jīng)理簽約。同時簽署的還有2021年度安全工作責任書。
簽約儀式后還頒發(fā)了“新拓獎”，以表彰南橋二期、揚州超市、揚州食堂、揚州咖啡吧、新普陀小學、靜安實驗小學、交銀理財?shù)软椖吭跇I(yè)務(wù)拓展中取得的新成果；“續(xù)簽獎”對靜安附校總校區(qū)、揚州交行（物業(yè)）、寧波濱江餐廳、寧波綠化合同、寧波金橋食堂在項目維護中付出的努力予以了充分肯定；“新開盤獎”對豐盛里及尤安建筑團隊的辛苦付出給予了褒獎。
以資鼓勵的同時，給予各項目團隊的也是一份沉甸甸的責任。在獲獎感言環(huán)節(jié)，項目經(jīng)理們真實地表達了自己一路進步成長的喜悅和思考，不約而同地表示，自己和團隊成員將以加倍的努力回饋公司和客戶的信任，與中企共同發(fā)展，收獲充滿希望的未來！
